Ayşe Kocatürk

d) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti içerisinde yer alan Kıbrıs Türk gençliğinin sorunları ile bire bir ilgilenerek raporlar hazırlamak, sosyal, kültürel, spor alanları dahil, insan haklarını ilgilendiren tüm alanlarda çalışmalar yapmak ve KKTC Devletinin varlığının yükseltilmesinde gerek iç kurum/kuruluşlarla koordinasyon içerisine girerek haklarımızı sağlamak ve sağlamlaştırmak.

e) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde yaşayan her genç vatandaşlarımızın haklarını savunulmasına cesaretlendirmek.Bu alanlarda dünyada meydana gelmiş gelişme ve
değişikliklerden üyelerini haberdar etmek, destek ve fikir vermek.

f) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde, dünyaya açılmış, yenilikleri takip eden, hukuka ve demokrasiye bağlı, çevre sorunlarına ilgi duyan, ülkesinin tanıtımına katkıda bulunan aktif ve dinamik bir gençlik hareketi kitlesinin oluşturmak.

g) Avrupa Birliği sürecinde Kıbrıs Türk gençliğinin haklarını tüm Avrupa Devletleri, BM ve Amerika dahil olmak üzere gerekli girişimleri yapmak ve uygulamak.

h) Güney Kıbrıs Rum Yönetimin Kıbrıs Türk gençliği ve insanına karşı ikili ve önyargılı davranışları karşısında haklarımızı uluslararsı alanda savunacak girişimlerde bulunmayı hedefler.

Derneğin Görevleri

Madde.4-Derneğin, oluşmuş organları ile birlikte bir bütün olarak başlıca temel görevleri şunlardır;

a) Kıbrıs Türk gençliğinin her alanda yaşadığı sorunlarla ilgili her türlü incelemeyi yapmak, ve oluşturulacak raporlar ile üyelerinin istifadelrine sunmak.
b) Üyelerinin, sıkıntı yaşadıkları her alanla ilgili hazırlanan raporları gerekli girişimlerde bulunarak, hükümet, partiler yada diğer sivil toplum kuruluşları ile istişarelerde bulunarak çözüm arayışlarına girmek.
c) Kıbrıs Türk gençliği sorunları ile ilgili konularda resmi makamlara bilgi vermek, görüş beyan etmek, teklif ile dileklerde bulunmak ve ilgili konularda kamuoyunu aydınlatmak.
ç) Uluslararası kuruluşlar, üniversite, enstitü, veya özel şahıslarla bilgi enformasyonunu sağlayıp geliştirmek ve ilişkiler kurmak.
d) Üyelerin dış ilişkilerini ve etkinliklerini geliştirecek temasları ve faaliyetleri yapmak.
e) Ülke içi ve ülke dışı benzeri kuruluşlarda, ulusal veya uluslararası komitelerde üye veya gözlemci sıfatı ile yer almasını sağlamak ve bu oluşumlarda üyelerinin ve ülkenin hak ve menfaatlerini korumak.
f) Amaçlarına ulaşmak ve görevlerinin daha iyi bir şekilde yerine getirilmesini sağlamak maksadıyle her türlü iletişim aracından
yararlanmak ve gerekirse, kanunların elverdiği sınırlar içerisinde bu türden araçlara sahip olmak.
g) Amaçlarına ulaşmak ve üyelerine daha iyi hizmet edebilmek gayesi ile    demokratik ve hukuk düzenine uygun şekilde çalışmalarda bulunmak,
ğ) Dernek amaçlarına hizmet etmek ve görevlerini yerine getirilmesine
olanak sağlamak, için üyelerinden aidat toplamak, özel veya tüzel kişilerden bağış ve hediye kabul etmek.
h)    Dernek Yönetim Kurulunun kararları ile gelir temin etmek maksadına yönelik faaliyetlerde bulunmak, kaynak yaratmak veya borçlanmak.

ı) Ülkemizde yada uluslararsı alanda gereçekleşecek sosyal, sportif, kültürel tüm etkinliklerde Kıbrıs Türk gençliğine destek olmak. Ülke içerisinde bu etkinlikler temelinde organizasyonlar yaparak birlik ve dayanışmayı hedeflemek.

i)Yurt dışında öğrenim gören Kıbrıs Türk gençliği ile istişare içerisinde olarak onların sıkıntılarına çözüm arayışları üretmek, etkinlikler yapmak, birlik ve beraberliği muhafaza etmek.

Siyaset Madde.5- Dernek Kıbrıs Türk gençliğini ilgilendiren alanlarda, geleceğimizi şekillenmesine katkıda bulunmak için görüş ortaya koymayı hedefler, ancak siyasi partiye bağlanma yada hizmet etme amacı taşımaz.

II. KISIM
Üyelik

Asıl Üyelik Madde. 6.- 7.maddede belirtilen koşulların tümüne haiz olumak,

Asıl Üyelik Koşulları

Madde. 7- Derneğin asıl üyesi olabilmek için aşağıda belirtilen koşullara haiz olmak gerekir.

a) Dayanışma ve dostluk çizgisinde olan, hareketimizin öngördüğü amaç içerisindeki çözüm ve kardeşliği savunan tüm genç arkadaşlar her kesimden katılabilir.

b)Herhangi bir yüz kızartıcı suçtan mahkum olmamış olmak veya kısıtlı bulunmamak.
c) Üyelik müracaatı ile birlikte, derneğin amaçlarını benimseyip
paylaştığını yazılı olarak bildirmek.
d) '' Üyelik Müracaat Formu''nu imzalayıp, Genel Sekreterliğe sunmak.
e) Dernek Yönetim Kurulundan ''Üyelik Onayı''nı yazılı olarak almış
olmak.

Fahri Üyelik Madde.8-Dernek Yönetim Kurulu, oybirliği ile alacağı kararla,9. madde şartlarına haiz gerçek kişilere Derneğin Fahri Üyeliğini verebilir.

a) Derneğin Fahri Üyesi olabilmek için, Yönetim Kurulunun herhangi
bir üyesi tarafından teklif edilmesi gerekir.
b) Fahri üyeler, derneğin asli üyelerinin sahip oldukları haklardan
yararlanırlar; ancak derneğin yetkili organlarına seçilemezler ve bu
organlarda oy kullanamazlar.

Fahri Üyelik Koşullar,

Madde. 9- Deneğin fahri üyesi olabilmek için aşağıda belirtilen koşullara haiz olmak gerekir.

a)Derneğin tanıtılması ve amaçlarının gerçekleştirilmesinde büyük
hizmet ve katkılarının bulunması.
b) KKTC'nin tanıtılmasında veya ekonomik, sosyal ve kültürel
alanlarda gelişmesinde maddi veya manevi katkılarının olması.

Dernek üyelerinin
hakları ve yükümlülükleri

Madde.10-Derneğin tüm asıl üyeleri;

a) Genel Kurullara katılmak, seçmek, seçilmek, yetkili organlarda görev almak, derneğin çalışmalarından ve üyelerine sunduğu imkanlardan eksiksiz olarak yararlanmak hakkına sahiptirler.

b) Dernek amaçlarının gerçekleşmesi ve derneğin görevlerini tam
manasıyle yapabilmesi için imkanı olanlar aidat ödemek ve mümkün olduğunca dernek faaliyetlerinde görev almak yükümlülüğündedirler.
c) Adres ve işindeki değişiklikleri zamanında Genel Sekreter’liğe veya Y.K. Sekreter'liğine bildirmek zorundadırlar.

Üyeliğin Yitirilmesi
ve Ayrılma

Madde.11- Bu madde fıkralarında belirtilen koşullardan herhangi birinin oluşması halinde üyenin dernekle olan ilişkisi kesilir.

a) Tüzüğün 7. maddesinde belirtilen şartlardan herhangi birini yitiren asıl üye, Yönetim Kurulu kararı ile üyelikten düşürülür.
b) Dernek Disiplin Kurulu kararınca "üyelikten ihraç" kararı alınan ve onaylanan bir asıl üye, Yönetim Kurulunca üyelikten ihraç edilir.
c) Kendi arzusu ile dernek üyeliğinden ayrılmak istediğini Genel Sekreter’liğe veya Y.K. Sekreter'liğine yazılı olarak bildiren üyenin üyelik üyelik kaydı silinir.

b) Ölüm halinde kaydı silinir.

III. KISIM
ORGANLAR

Derneğin Organları

Madde.12-Derneğin Yönetsel ve Denetsel Organları şunlardır: a) Genel Kurul
b) Genel Başkanlık ve Yönetim Kurulu
c) Genel Sekreterlik
d) Denetleme Kurulu
e) Disiplin Kurulu.
f ) Danışma Kurulu

Genel Kurulun Teşekkülü Genel Kurulun Toplanması

Madde.13-Derneğe kayıtlı ve yükümlülüklerini yerine getirmiş asıl üyelerin toplanmasından oluşur ve derneğin en üst karar ve denetleme organıdır.
Madde.14-Genel Kurul, olağan ve olağanüstü olmak üzere iki şekilde toplanır.

a) Olağan toplantı, Yönetim Kurulunun tesbit edeceği yer ve
zamanda toplanır ve gündemindeki Yönetim Kurulu faaliyet raporu,
denetleme kurulu raporu ve diğer konuları görüşerek karara bağlar.
b) Olağan toplantıların dışında yapılan tüm Genel Kurul toplantıları
olağanüstü toplantı olarak tanımlanır ve aşağıda belirtilen şartlar dahilinde
gerçekleşir:

1- Yönetim kurulunun isteği üzerine,
2- Dernek asıl üyelerinin 2/5’nin Yönetim Kuruluna sundukları yazılı ve gerekçeli talepleri üzerine.
c) Olağan Genel Kurul toplantısı, toplantının yapılacağı tarihten asgari 15 önce, olağanüstü genel kurul toplantıları ise toplantının yapılacağı tarihten asgari yedi gün önce toplantının yeri, tarihi, zamanı ve gündemi belirtilmek ve en az bir yerel günlük gazetede ikişer kez ilan edilmek koşuluyla, Yönetim Kurulu tarafından üyelere duyurulur.
Ayrıca Yönetim Kurulu tarafından gerek görülürse her üyeye teker teker toplantıya davet bildirimi de yapılabilir.

Genel Kurul Nisabı, Yönetimi ve Oylama

Madde.15- Genel Kurul toplantılarında nisap, oylama ve diğer çalışmalar aşağıda belirtildiği şekilde yapılır.

a) Olağan ve olağanüstü Genel Kurul toplantılarının nisabı, asıl üye
tamsayısının yarıdan bir fazlasının toplantıya iştirak etmesiyle sağlanır.
b) Toplantının başlayacağı saatte nisap sağlanamadığı taktirde, toplantı 30 dakika süre ile ertelenir. Ertelenen süre sonunda, toplantıda mevcut olan   üye sayısı nisap kabul edilerek toplantı açılır. Ancak 2/5 üyenin gerekçeli talebi ile toplanan Olağanüstü Genel Kurullar’da, her halukarda asıl üye tamsayısının yarıdan bir fazlasının mevcudiyeti aranır. 30 dakikalık ertelemeye rağmen nisap sağlanamazsa toplantı 15 gün sonraya ertelenir. Bu son toplantıda da asıl üye tamsayısı nisabı yine sağlanamazsa olağanüstü toplantı tümden iptal edilir.
c) Genel Kurul toplantıları Genel Başkan tarafından açılır. Tesbit edilmiş   gündem dahilinde toplantıyı yönetmek üzere Genel Kurul Başkanlık Divanı oluşturulur.
d) Genel Kurul Başkanlık Divanı, Genel Kurul’ca seçilen bir başkan ve iki sekreterden meydana gelir.
e) Genel Kurul toplantılarında gündeme madde eklemek veya gündemden   madde eksiltmek, toplantıda hazır bulunan üyelerin 2/3’nün Divan Başkanlığına sunacağı yazılı isteklerinin, Genel Kurul’da oylanıp kabul edilmesi ile mümkündür.
f)   Genel Kurulda karar için yeterli sayı, toplantıda hazır bulunan üyelerin basit çoğunluğudur.
h) Genel Kurul toplantılarında her asıl üye bir oy hakkına sahiptir ve bu hakkını şahsen kullanır.
ı) Genel Kurullarda seçim yöntemi gizli oy ve açık sayımdır. Ancak Dernek organlarına seçilecek sayı kadar adayın olması veya herhangi bir önergenin oylanması hallerinde, Divan Başkanlığı oylamayı açık olarak da yaptırabilir.
i) Genel Kurul tutanakları Genel Kurul Başkanlık Divanı üyelerince
imzalanarak bir yıl müddetle saklanmak üzere Yönetim Kuruluna teslim edilir.

Genel Kurulun Görev ve Yetkileri

Madde.16- Derneğin en üst karar organı olması nedeniyle Genel Kurul aşağıdaki işlemleri yapmaya tam yetkilidir.
a) Derneğin Genel Başkanını ve Yönetim Kurulu üyelerini seçer.
b) Denetleme Kurulu ve Disiplin Kurulunun üyelerini seçer.
c) Yönetim Kurulunun faaliyet ve mali raporları ile Denetleme Kurulunun yıllık denetim raporlarını inceleyerek aklar ve kararlar alır.
d) Sunulan öneri ve tasarıları inceleyerek kararlar oluşturur.
e) Tüzüğü değiştirir veya yeni maddeler ekler.
f) Dernek amaçlarının gerçekleşmesi için gerekli taşınmaz malların satın alınması, mevcutlarının satılması, değiştirilmesi için Yönetim Kurulunu yetkilendirir.
g) Yönetim Kurulu tarafından hazırlanıp teklif edilen ilk kayıt harçları ile üye aidat miktarlarını görüşüp karara bağlar.
h) Derneği fesheder.

Genel Başkanın     Seçimi
                          Madde.17-Dernek Genel Başkanı, Genel Kurul toplantı tarihinden asgari 3 gün önce, Yönetim Kuruluna sunulan yazılı bir dilekçe ile aday olmuş üyeler arasından ve iki yıllık bir süre için Genel Kurul tarafından seçilir
.
                                a) Genel başkan adaylarının toplantıda şahsen bulunmaları gerekmez.
                                b) Seçilen genel başkan, Yönetim Kurulunun da başkanıdır.

Yönetim Kurulu
nun Teşekkülü ve Çalışması

Madde.18- Yönetim kurulu, yeni seçilen Genel Başkan tarafından atanan ve Genel Kurul tarafından onaylanan 3 ve Genel Kurul tarafından, aday olmuş üyeler arasından seçilen 5 asıl ve 2 yedek üyeden teşekkül eder. Görev süresi iki yıldır.

a) Yönetim Kurulu asıl üyeliklerinde meydana gelen boşalmalar, yedek    üyelerce doldurulur.
b) Boşalan Yönetim Kurulu asıl üyeliğine hangi yedek üyenin atanacağını, Genel Kurul’da almış oldukları oy sayısı belirler. Oyların eşitliği halinde kimin olacağını Genel Başkan tesbit eder.
c) Yönetim Kurulu ilk toplantısında, asıl üyeleri arasından bir genel başkan yardımcısı, bir sayman ve bir yönetim kurulu sekreteri belirler. Geriye kalan üyeler faal üye olarak görev yaparlar.
d) Yönetim Kurulu ayda en az bir defa toplanarak gündemindeki konuları görüşür ve Dernek icraatları ile ilgili kararlar alır.
e) Yönetim Kurulu toplantılarını Genel Başkan yönetir. Genal Başkanın bulunmadığı toplantılarda Genel Başkan Yardımcısı toplantıya başkanlık eder.
f) Yönetim Kurulu toplantıları için nisap 5 kişidir. Kararlar toplantıda hazır bulunan üyelerin basit çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde toplantı başkanının oyu çift sayılır.
g) Mazaretsiz olarak arka arkaya 3 Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan, hastalığı veya ülkede bulunmaması nedeniyle 90 günden fazla bir süre kurulda görev yapamayacağı anlaşılan, gerekçesini belirtmek şartıyle   görevinden ayrılmak isteyen, mahkeme veya Disiplin Kurulu tarafından cezaya çarptırılan herhangi bir Yönetim Kurulu üyesi, kurul üyeliğinden çekilmiş sayılır.
h) Yönetim Kurulunun olağan toplantı çağrısı Genel sekreterlikçe, veya Y.K.     Sekreterince, her üyeye ayrı ayrı ve yazılı olarak yapılır.Çağrıda,toplantının günü, saati, yeri ve gündemi belirtilir.
ı) Olağanüstü Yönetim Kurulu toplantılarında, Genel Başkanın sözlü çağrısı toplantının yapılması için yeterlidir.

Genel Başkanın
ve Yönetim Kurulunun Görev .
ve Yetkileri

Madde.19- Genel Başkan ve Yönetim Kurulu, ayrı ayrı veya birlikte olmak üzere aşağıda belirtilen yetkilere ve görevlere haizdirler.
a) Derneği ülke içinde ve ülke dışında, her konu ve oluşumda temsil etmek

b) Tüzükte belirtilmiş amaçların gerçekleşmesi için kararlar alıp
faaliyetlerde bulunmak ve Genel Kurul kararlarını uygulamak.
c) Derneğin Genel Sekreterini atamak ve sekreterlik personelini istihdam etmek.
d) Derneğin bütçesini yapmak. Derneğin kısa ve uzun dönemli faaliyet
programlarını düzenlemek. Faaliyet ve mali raporları hazırlayarak Genel Kurula sunmak.
e) Dernek adına,dernek ilkeleri doğrultusunda demeç vermeye, basına yazı ve bildiri yayımlamaya yetkilidir.
f)    Dernek üyelerinin ilk kayıt üçretleri ile aidatlarını tesbit edip Genel
Kurulun onayına sunmak.
g) Tüzüğün 4.maddesinde belirtilmiş görevleri yapmak .
h) Genel Sekreter de dahil, sekreterlik personelinin maaş veya üçretlerini saptamak ve gereklerini uygulamak.
ı) Luzum görülen hallerde, yetkilerinden bir kısmını belirleyeceği şartlarla Genel Sekretere devretmek.
i)    Dernek amaçlarına ve Tüzük maddelerine aykırı hareket eden üyeleri Disiplin Kuruluna sevketmek.
j)    Dernek parasının muhafazası için herhangi bir bankaya hesap açtırmak, gerekçesi belirtilip kararı alınmak suretiyle dernek amaçları için, dernek adına borçlanmak. Açılan banka hesabından para çekmek genel başkan ile sayman, başkanın yokluğunda asbaşkan, yönetim kurulu sekreteri veya genel sekreter ile saymanın imzaları ile mümkündür. Genel Başkan ve Sayman, derneğin parasının muhafazasından ve kurallara uygun olarak harcanmasından münferiden ve müştereken sorumludurlar.
k) Derneğin amaçları, görevleri ve görüşleri doğrultusunda görüş bildirmek veya açıklama yapmak.

Genel sekreterin
Atanması
                            Madde.20- Yönetim Kurulu gerekli görmesi halinde, teşekkülünden sonra yapacağı ilk iki toplantısının birinde, genel başkanın önerdiği iki adaydan birini Genel Sekreter olarak seçer ve atar.

a) Atama bildirimi, genel başkanın imzası ile ilgili şahsa yazılı olarak
bildirilir.
b) Genel Sekreterin seçiminde yönetim kurulu, aday gösterilmiş her iki şahıs için ayrı ayrı oylama yapar.
c) Oylamalarda, aday oylarının eşit çıkması halinde, Genel Başkan
belirleyici oyunu kullanır.
d) Genel Sekreterliğe atanan kişinin görev süresi, atamasını yapan
Yönetim Kurulunun görev süresi ile sınırlıdır.

Genel Sekreterin Görevleri
Madde.21- Genel Sekreter, derneğin günlük işlerinin takibinden ve sekreterlik personelinin yönetilmesinden birinci derecede sorumlu idari amirdir. Bu maksatla ;

a) Dernek içi çalışmalar için gerekli düzenleme ve görev bölüşümünü
yapar.
b) Dernek organlarının ve oluşturulan tüm komisyonların sekreterlik işlerini takip eder. Organlar arası ve komisyonlar arası koordinasyonu sağlar.
c) Derneğin üyelerle ve Halkla ilişkilerini düzenler, derneğin basın
sözcülüğünü yapar.
d) Derneğin bilimsel, sosyal ve kültürel faaliyetlerinin başarı ile yürütülmesi ve sonuçlandırılması için gerekli tedbirleri alır ve düzenlemeleri yapar.
e) Yönetim Kurulunun görevlendirmesi ile ülke içi ve ülke dışı temas ve toplantılara katılır.
f) Dernek içi bilgi iletişimini ve enformasyon hizmetleri ile bilimsel
çalışmaların yapılmasını sağlar.

Genel Sekreterin Yetkileri

Madde.22- Tüzüğün 19. maddesinin (i) fıkrası gereğince Genel Başkan ve Yönetim Kurulu’nun kendisine devrettikleri yetkileri kullanır.

a) Genel Başkanın bilgisi dahilinde, Dernek ile ilgili konularda genelge ve duyuru yayınlar.
b) Yönetim Kurulunun belirlediği sınırlar dahilinde Dernek adına harcama yapar.
c) İlçe merkezlerinde Dernek şubelerinin açılmasına yönelik çalışmaları yönlendirir ve denetler.

Genel Sekreterin    Madde.23-Görevlerini icrada ve yetkilerini kullanmada Genel Başkan
Sorumluluğu           ve Yönetim Kuruluna karşı sorumludur.
Denetleme Kurul-   Madde.24- Derneğin Denetleme Kurulu, Genel Kurul tarafından seçilen iki
unun Teşekkülü      iki asıl ve bir yedek üyeden teşekkül eder. Görev süresi iki yıldır. ,

Denetleme Kurul- unun Görev ve Yetkileri

Madde.25- Yılda iki kez ve herhalükarda altı ayda bir olmak üzere, derneğin mali işlemlerini, harcamalarının kararlara uygunluğunu ve defterlerini denetler.

a) Görevlerini, derneğin diğer organlarından bağımsız olarak yerine getirir.
b) Her yıl sonunda, denetlemeleri ile ilgili raporunu hazırlar ve Genel Kurul toplantılarında bu raporlarını Genel Kurulun bilgi ve tetkikine sunar.
c) Denetleme Kurulu, yaptığı tetkikler sonucu gördüğü aksaklıkların düzeltilmesini yapacağı yazılı bir bildirimle Yönetim Kurulundan isteyebilir.

Disiplin Kurulunun Teşekkülü

Madde.26-Derneğin Disiplin Kurulu , Genel Kurul tarafından seçilen üç asıl ve bir yedek üyeden teşekkül eder.Görev süresi iki yıldır.

a) Disiplin Kurulu ilk toplantısında kendi arasından bir Başkan bir Sekreter ve bir üye seçer ve bu seçimini yazılı olarak Genel Sekretere bildirir.
b) Disiplin Kuruluna seçilmiş üyeler, derneğin diğer organ ve komitelerinde yer almazlar.

Disiplin Kurul-
unun Görev ve Yetkileri

Madde.27- Disiplin Kurulu, Yönetim kurulu tarafından kovuşturma istemiyle kendisine havale edilen, disiplin suçu işlemiş üyenin yazılı savunmasını, kovuşturma istem tarihinden itibaren engeç beş gün içerisinde,üyeden yazılı bir çağrı ile talep eder. Savunma çağrısında yönetim kurulunun üyeye atfettiği suçlama ile işlemiş olduğu ceza bildirilir. Yazılı savunmanın, savunmaya çağrı tarihinden itibaren azami on gün içerisinde Disiplin Kuruluna ulaşması gerekir. Aksi halde, Disiplin Kurulu ilgili üyenin savunma hakkından vazgeçtiği kararına varır.

a) Disiplin Kurulu, savunma yazısının kendisine ulaşmasından itibaren yirmi gün içerisinde toplanıp, kararını vermek zorundadır. Bu maksat için suçlanan üyeyi ayrıca dinleyebilir.

b) Disiplin Kurulu'nun kararları gerekçeli olup kesindir. Kurulun aldığı karar, karar tarihinden itibaren on gün içerisinde ilgiliye ve Genel Başkan'lığa yazılı olarak bildirilir.

c) Ceza görmüş üyenin, Genel Başkan'a cezası ile ilgili olarak yapacağı yazılı müracaat üzerine, Genel Başkan, Disiplin Kurulundan kararını bir kez daha gözden geçirmesini isteyebilir.

d) Disiplin Kurulunca altı ay içerisinde karara bağlanamayan disiplin
dosyaları kendiliğinden düşer.

e) Disiplin Kurulunun müzakere ve kararları gizlidir.Ancak madde 31'in çalıştırılması halinde gizlilik ve ceza oluşumu ortadan kalkar.

f) Disiplin Kurulu kararlarını oy birliği ile alır.
g) Disipin Kurulu, kovuşturma isteyen organın ceza istemi ile bağlı değildir.

Danışma
Kurulunun Oluşumu, Görev ve Yetkileri

Madde. 28- Danışma Kurulu (DaK) a) Dernek, çalışmalarına güçlü ve daha geniş bir bakış açısı sağlamak için,deneyimli ve birikimli KTGÇH üyesi olan Eğitimli kişilerden oluşan bir yan kurul olarak DANIŞMA KURULU (DaK) oluşturur.
b) Bu Kurul, Başkan ve en fazla altı üye olmak üzere en çok yedi kişiden oluşur.
c) Derneğin son üç Yönetim Kurulu Başkanı olan üyeler Kurul’un doğal üyesi olur. DaK Başkanı KTGÇH Yönetim Kurulu tarafından bu üyeler arasından ve oy çokluğu ile seçilir.

d) DaK’ın diğer dört üyesi ise DaK Başkanının dernek üyelerinden
gösterdiği adaylar arasından ve Yönetim Kurulu tarafından seçilir.

e) DaK, KTGÇH Yönetim Kuruluna karşı sorumludur, onunla istişare eder.

f) Danışma Kurulu Başkanı, KTGÇH Yönetim Kurulu toplantılarına katıla bilir, görüş belirtebilir, ancak oylamaya katılamaz.

g) DaK, Dernek Yönetim Kurulu’na, gereksinim duyduğu konularda görüş ve öneri verir, DaK‘ta bu amaçla ilgili çalışmayı kendi arasında sonuçlandırıp Dernek Yönetim Kuruluna sunar.

h) DaK’ın verdiği her türlü yazılı ve/veya sözlü çalışma sonuçlarını, ilgi ve raporlarını KTGÇH Yönetim Kurulu uygun gördüğü şekilde kullanıp kullanmamakta serbesttir.

i) DaK, KTGÇH Yönetim Kurulu tarafından saptanan ve açıklanan resmi görüş-lere uyumlu çalışır.

j) DaK uygun gördüğü konularda kendi çalışmasını yapar, Dernek Yönetim kuruluna sunar ve bu çalışmaların ileri götürülmesi için tavsiyelerde bulunur.

k) DaK kendi iç bünyesinde yaptığı çalışmalarda oy çokluğu ile karar alır. DaK ihtiyaç duydukça toplanır. Toplantı çağrısı DaK Başkanı ve/veya KTGÇH Yönetim Kurulu Başkanı tarafından yapılır. DaK yaptığı çalış- malarda oy çokluğu ile karar alır, eşitlik halinde DaK Başkanının oyu ayırt edici olur.

l) KTÇH Yönetim Kurulu Başkanı DaK toplantısına katılabilir, görüş sunabilir ancak oylamaya katılamaz.

m) DaK’ın oluşumu KTGÇH Genel Kurulundan sonra en fazla onbeş iş günü içinde sonuçlandırılır, ilgililere duyrulur ve Dernek Karar Defterine kayıt edilir. DaK’ın görev süresi KTÇH Genel Kurulunda sona erer.

n) Görev süresi içinde DaK üyeliğinden ayrılanların yerine KTGÇH Yönetim Kurulu yukarıdaki (d) paragrafına uygun olarak atama yapar.

IV. Kısım

DİSİPLİN SUÇLARI VE CEZALAR

Disiplin Madde.29- Disiplin suçları genel olarak şunlardır:
Suçları a) Tüzüğün 3. maddesi fıkralarında belirtilen Dernek amaçlarına aykırı davranmak, tavır almak veya konuşmak.

b) Tüzüğün 4. maddesi fıkralarında belirtilen dernek görevlerinin yapılmasına engel teşkil edecek söz söylemek veya faaliyetlerde bulunmak.
c) Gerçeğe aykırı olarak, Dernekte görevli veya yetkili imiş gibi davranmak.
d) Dernek organlarının çalışma veya faaliyetlerini engelleyecek şekilde söz söylemek tavır koymak veya faaliyetlerde bulunmak.
e) Derneğin birlik ve dayanışmasını bozacak faaliyetlerde bulunmak.
f) Derneğin tüzel kişiliği veya Dernek üyelerinin kişilikleri ile uğraşmak, bu kişilikleri, söz, yazı ve eylemlerle rencide etmek.
g) Denek çalışmalarına, Tüzük ve Yönetmelik kurallarına, Yönetim Kurulu veya Genel Kurul kararlarına uymamak ve bu gibi davranışları itiyat haline getirmek.

Disiplin Cezaları

Madde.30- Disiplin Kurulunca, suçun ağırlığına göre uygulanacak disiplin cezaları; uyarma, kınama, para cezası, geçici çıkarma ve üyelikten ihraçtır.

a) Uyarma Cezası: Disiplin suçu işlemiş üyenin Disiplin Kurulunca sözlü olarak dikkatinin çekilmesidir. Kınama cezası: Disiplin suçu işlemiş üyenin Disiplin Kurulunca yazılı olarak uyarılmasıdır.
Para cezası : Disiplin suçu işlemiş üyenin, Disiplin Kurulunca yıllık aidatının yirmi mislini aşmayan bir para cezası ile cezalandırılmasıdır.
Geçici Çıkarma: Disiplin suçu işlemiş üyenin, Disiplin Kurulunca üç aydan altı aya kadar bir süre ile Dernek üyeliğinin askıya alınmasıdır. Bu ceza ile cezalandırılmış Üye, cezası müddetince de aidatını ödemeye devam eder.
Üyelikten İhraç: Disiplin suçu işlemiş üyenin, Disiplin Kurulunca kesin olarak Dernek üyeliğinden ihraç edilmesidir. Bu ceza ile cezalandırılan herhangi bir üye, bir kez daha Derneğin aslı veya fahri üyesi olamaz.
b) Disiplin Kurulu suçun ağırlığı ile orantılı olarak, suç işlemiş üyeye
yukarıda belirtilen cezalardan herhangi birini uygular veya üyeyi suçundan beraat ettirir.
c) Uyarma cezası hariç diğer cezalardan herhangi biri ile cezalandırılmış bir üye, o yıl içerisinde derneğin herhangi bir organına seçilemez. Seçilmişse görevinden çekilmiş kabul edilir.
d) Uyarma cezası hariç, diğer cezalar, üyenin üyelik kaydına işlenir.

Disiplin Cezalarının Hafifletilmesi veya Bağışlanması

Madde.31- Disiplin Kurulunca verilmiş disiplin cezaları aşağıda belirtilen şartlar dahilinde bağışlanabilir veya hafifletilebilir. a) Cezanın Bağışlanması: Disiplin Kurulunca herhangi bir ceza ile cezalandırılan dernek üyesi cezanın kesinleşmesi tarihinden itibaren ilk on gün içerisinde yönetim kuruluna sunacağı yazılı bir dilekçe ile, cezasının bağışlanması nı isteyebilir. Yönetim kurulu, üyenin müracaat tarihinden itibaren en geç bir ay içerisinde müracaatı inceleyip durumu Disiplin Kuruluna bildirir ve konuyla ilgili olarak Disiplin Kurulundan, yönetim kurulu müşterek toplantısının yapılmasını talep eder.

- Cezanın bağışlanma istemi son kez olarak müşterek toplantıda incelenir ve karara bağlanır.
- Cezayı bağışlama kararı, müşterek toplantıya katılan kurulların toplam asli üye sayısının 2/3 çoğunluğu ile alınır.
- Müşterek toplantıda, gizili olarak yapılan oylama sonucunda cezanın
bağışlanması leyhine 2/3 lik oy çokluğu sağlanamazsa, başka oylama yapılmaz ve cezanın bağışlanma istemi reddedilmiş sayılır.
- Müşterek toplantıda, toplantıya katılmış üyeler çekimser oy kullanamazlar.
- Müşterek toplantının kararı Genel Sekreterlikçe ilgiliye yazılı olarak duyurulur.

- Müşterek toplantıdan cezanın bağışlanması kararının alınması halinde Üyenin işlemiş olduğu suç ve Disiplin Kurulunun vermiş olduğu ceza ortadan kalkar.

b) Cezanın Hafifletilmesi: Disiplin Kurulunca, geçici çıkarma veya üyelikten ihraç cezalarından herhangi biri ile cezalandırılmış herhangi bir dernek üyesi, cezasının kesinleşmesi tarihinden itibaren ilk on gün içerisinde yönetim kuruluna sunacağı yazılı bir dilekçe ile cezasının hafifletilmesini isteyebilir.
- Yönetim Kurulu, üyenin müracaat tarihinden itibaren bir ay
içerisinde, müracaatı inceleyerek, uygun görmesi halinde müracaatı
Disiplin Kuruluna havale eder. Müracaatın uygu bulunması halinde,
genel sekreterlik durumu ilgiliye yazılı olarak bildirilir.
- Yönetim Kurulunca uygun bulunup, Disiplin Kuruluna havale edilen
cezanın hafifletilmesi müracaatı, havale tarihinden itibaren bir ay
içerisinde Disiplin Kurulunca görüşülerek karara bağlanır.
- Disiplin Kurulunda, yapılan oylama sonucunda cezanın hafifletilmesi lehinde oybirliği sağlanamazsa başka oylama yapılmaz ve cezanın hafifletilmesi istemi reddedilmiş sayılır. Bu gibi toplantılarda Disiplin Kurulu üyeleri çekimser oy kullanamazlar.
- Disiplin Kurulunun olumlu veya olumsuz kararı ilgiliye, Disiplin
Kurulu sekreterince yazılı olarak duyurulur.
- Disiplin Kurulu toplanısında cezanın hafifletimesi yönünde karar alması halinde, hangi hafifletilmiş cezanın uygulanacağını da belirler ve kararını yönetim kuruluna yazılı olarak bildirir.

Müracaat Hakkı

Savunma
Yapmama
Madde.32- Cezasının bağışlanması için müracaat etmiş üyenin isteminin reddedilmesi halinde, cezasının hafifletilmesine müracat hakkını ortadan kaldırmaz.

Madde.33- Disiplin Kurulunca savunma yapması istendiği halde, savunma sını yazılı veya sözlü olarak yapmayan üye, kendisine atfedilen suçu ve Disiplin Kurulunun taktir ettiği cezayı kabul etmiş sayılır ve o üye için verilmiş olan ceza kesinlik kazanarak uygulamaya konur.

V. Kısım
GELİRLER VE SON KURALLAR

Derneğin Gelirleri

Madde.34- Derneğin Yönetim Kurulunca tesbit edilip Genel Kurulca onaylanan ve bunların dışında kalanlar olmak üzere iki tip geliri mevcuttur.

a) Genel Kurulca Onaylanan Dernek Gelirleri:

    i- Üyelere yapılan hizmetlere karşılık alınan ücretler ve üyelerin ödedikleri cezalar.
    ii- Dernek yayınlarından temin edilen gelirler.
    iii- Sosyal ve kültürel faaliyelerden temin edilen gelirler.
    iv- Özel ve Tüzel kişilerin derneğe yaptıkları bağış ve yardımlar.
    v- Dernek amaçlarına uygun yollardan sağlanan gelirler.

Gelir tahsilatı Derneğin Kayıt ve Defterleri

Madde.34- Derneğin tüm gelirleri, dip koçanlı ve sıra numaalı dernek makbuzları ile tahsil edilir. Gelir tahsilatları sadece Yönetim Kurulunca yetkilendirilmiş kişiler tarafından yapılabilir.

Madde.36- Derneğin tutmak zorunda olduğu asgari kayıtlar ve defterler şunlardır.

a) Üye kayıt ve sicil defteri; Kayıt ve sicil işlemleri ile ilgili ne gibi bilgilerin isteneceği yünetim kurulu kararıyle belirlenir.
b) Gelir-Gider ve diğer muhasebe işlemleri ile ilgili yasal defterler.
c) Derneğin tüm organlarının karar defterleri.
d) Genel Sekreterliğin idari ve maliişlemleri ile ilgili evrak ve defterleri.

Derneğin Tasfiyesi

Madde.36- Aşağıda belirtilmiş şartların oluşması halinde, Genel Kurul, Derneğin tasfiye edilmesi kararını alır.

a) Derneğin üye sayısının, organların toplam asli üye sayısının altına düşmesi.

b) Derneğin asli üyelerinin 3/4 nün Genel Kurulda derneğin tasfiyesi ile ilgili öneriye olumlu oy vermesi.
c) Derneğin gelir kaynaklarının imkansızlaşıp, Dernek gayelerine cevap
vermeyecek duruma gelmesinin Yönetim Kurulunca tesbit edilmesi ve Genel Kurula tasfiyenin önerilmesi.

Tasfiye ile ilgili Genel Kurul

Madde.38- Derneğin tasfiyesine ilişkin genel kurul olağanüstü çağrı ile toplanır ve gündem maddesi sadece tasfiyedir.

a) Tasfiye işlemi, bu kararı alan Genel Kurulun saptayıp karara bağladığı şekilde yapılır.
b) Tasfiye kararı alan Genel Kurul, tasfiye işlemi sonucu derneğin borçları ödendikten sonra, derneğin geriye kalan para ve mal mevcudunun hangi kurumlara devredileceğini de kararında belirtir.

Geçici Madde

Madde.39- İlk Genel Kurul toplanıp, Derneğin yetkili organları oluşana kadar,
                        Derneğin kurucuları bu Tüzükte belirtilen organların tüm görev ve yekilerine haizdirler. Bu maksatla, kendilerinin belirleyeceği sayıdan müteşekkil bir
                        Kurucular Kurulu oluştururlar ve Kurul olarak;

a) İlk kayıt ücretini, üyelik aidatını ve üye kaydında istenecek bilgilerin neler olacağını saptar.
b) Derneğe Asli üyelik için yapılan müracaatları görüşüp, üyelik başvurusu için olumlu veya olumsuz karar verir.
c) Derneğin geçici Genel Sekreterini atar ve Derneğe ödenekli personel istihdam eder.
d) Dernek parasının muhafazası için karar verdiği herhangi bir banka veya bankalara dernek adına hesap açtırır.
e) Dernek adına bağış, yardım ve hediye kabul eder.
f) Derneğin ilk Genel Kurulu’nun yapılacağı zamanı, yeri ve toplantının gündemini belirler.
g) Derneğin, bu Tüzük gereği organları oluşuna kadar, derneği her konuda tam yetki ile temsil eder.

Geçici Madde Madde.40- İlk Genel Kurul’un yapılıp, yetkili organların oluşup göreve başlamaları ile birlikte, Kurucular Kurulu’nun tüm görev ve yetkileri kendiliğinden sona erer.

Geçici madde Yönetmelik Yapma Yetkisi

Madde.41- Derneğe Kurucu üye olarak kayıt yaptıran kişilerden, Derneğin yetkili organları oluştuktan sonra yeniden üye olarak kayıt yaptırmaları istenemez.

Madde.42- Dernek Yönetim Kurulu, bu Tüzüğün daha iyi anlaşılması ve uygulamalara açıklık, düzen ve kolaylık sağlaması amacına yönelik olarak yönetmelik yapma yetkisine haizdir.

a) Yönetmelikler, Yönetim Kurulu’nca ilan tarihinden itibaren yürürlüğe girerler.
b) Hiçbir yönetmelik, hiçbir amaçla bu tüzüğün üstünde olarak görülemez veya o şekilde yorumlanamaz.
c) Yönetmeliklerde değişiklik yapma yetkisi veya iptal edilmesi yönetim kurulunun yetki ve kararına tabidir.

Yürürlüğe Giriş

Madde.42- Bu tüzük Kurucular Kurulu tarfından kabul edildiği tarihten itibaren yürürlüğe girer.